Software Engineer Semi-Senior
Publicado el 11 de agosto de 2026
Toma un par de minutos · Sin necesidad de crear cuenta
Sobre este rol
Buscamos un Software Engineer Semi-Senior para sumarse a nuestro equipo de producto en España. Vas a trabajar 100% remoto, full-time, en proyectos de software para clientes de clase mundial en América Latina, USA y Europa. Acá no vas a encontrar micromanagement: buscamos personas con criterio técnico, autonomía y ganas de hacer las cosas bien.
Lo que harás
- Desarrollo de funcionalidades: escribís y mantenés código limpio y testeable para los productos de software, participando en todo el ciclo de vida de la feature.
- Revisión de código: participás en code reviews de tus pares, dando feedback técnico claro y constructivo para mantener la calidad del código.
- Mantenimiento y corrección de errores: diagnosticás y resolvés bugs en ambientes de producción, priorizando según el impacto y documentando la solución.
- Integración de servicios y APIs: conectás sistemas internos y externos mediante APIs, manejando autenticación, manejo de errores y seguridad de los datos.
- Pruebas y calidad: escribís tests unitarios y de integración, y colaborás con el equipo para mantener una buena cobertura y prevenir regresiones.
- Estimación y planificación: participás en la planificación de sprints y estimación de tareas, aportando tu criterio técnico para tomar decisiones realistas.
Debes tener
- Experiencia previa (Excluyente): haber trabajado como desarrollador de software en entornos de producción, con capacidad de mantener y evolucionar sistemas existentes.
- Dominio de al menos un lenguaje de programación (Excluyente): escribís código claro, eficiente y con buenas prácticas de diseño.
- Bases de datos y consultas SQL (Excluyente): sabés modelar datos, escribir consultas complejas y optimizarlas cuando hace falta.
- Control de versiones y testing: manejás control de versiones en forma fluida, trabajás con ramas y escribís tests unitarios y de integración.
- Comunicación transparente y honestidad: acostumbrás a dar visibilidad temprana de los problemas, no escondés errores y preguntás cuando no sabés.
- Accountability: te hacés cargo de tus tareas y de las consecuencias de tus decisiones, con foco en aprender y mejorar.
¿Qué te ofrecemos?
- 100% remoto: trabajás desde donde estés en España, sin mudanzas ni traslados.
- Primero vos y tu familia: horarios flexibles que se adaptan a tu vida. Respetamos tu tiempo fuera del trabajo.
- Crecimiento por capacidad y entrega: promovemos a quienes demuestran criterio, autonomía y compromiso real, no por antigüedad.
- Transparencia radical: vas a saber cómo va el negocio, los objetivos y las decisiones. Hablamos claro, incluso cuando es incómodo.
- Proyectos desafiantes: trabajás con clientes de clase mundial y con un equipo distribuido en varias regiones.
Cómo transformamos tu vida a través del trabajo
- Trabajo 100% remoto (a nivel mundial): Libertad geográfica para que estés presente donde más se te necesita: en tu casa y con los tuyos.
- Fomento de la vida familiar: Somos una agencia que celebra el orden del hogar y las prioridades personales. Tu estabilidad familiar es un activo para nosotros.
- Cultura del trabajo bien hecho: Un entorno donde se busca la maestría profesional no por vanidad, sino como un medio de superación personal.
- Un entorno innovador con gran estructura y organización: Para trabajar de forma ordenada, con responsabilidades concretas y un plan de carrera a partir de los 9 meses.
- Aquí podrás crecer a la velocidad de tu curva de aprendizaje: cuanto más rápido aprendés y aplicás el conocimiento adquirido, más puertas se abren para tu carrera en Evox.
Para seguir siendo la agencia de marketing digital que evoluciona marcas en Latam y Europa, queremos asegurarnos de que cada miembro de Evox obtenga las mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno donde la persona está en el centro.
Cada miembro del equipo de Evox aporta algo único a nuestra empresa. 🤩 Queremos conocerte. ¡Postulate ya!
Quiénes somos
Evox es el ecosistema de marketing digital de más rápido crecimiento en Uruguay. Con personas en 3 países y clientes de clase mundial en América Latina, USA y Europa, somos tan fuertes como los equipos y valores en el corazón de nuestro negocio. Para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de las mejores personas y fomentamos su crecimiento profesional, personal y espiritual en proyectos desafiantes que inspiran superación y crecimiento.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un Software Engineer Semi-Senior Semi-Senior en España?
En España, un Software Engineer Semi-Senior Semi-Senior gana en el mercado entre € 3.350 y € 4.600 al mes. La remuneración de mercado para este rol depende de tu seniority, la complejidad y el tamaño de los proyectos en los que hayas trabajado, y tu experiencia demostrable en desarrollo de software. También influyen la dedicación full-time, la modalidad 100% remota y tu especialización en las tecnologías del stack.
¿Qué hace un Software Engineer Semi-Senior en España?
Un Software Engineer Semi-Senior en Evox desarrolla funcionalidades, mantiene servicios en producción, participa en code reviews y colabora con equipos ágiles. Trabaja 100% remoto y con autonomía para resolver problemas técnicos, integrando criterio propio y buenas prácticas de ingeniería. Es un rol de impacto directo en la calidad y estabilidad del software que entregamos a clientes de clase mundial.
¿Qué estudiar para ser Software Engineer en España?
Para ser Software Engineer en Evox, el camino más real es combinar formación en ciencias de la computación o carreras afines con experiencia práctica construyendo software de verdad. Te sugerimos dominar al menos un lenguaje de programación a fondo, aprender bases de datos, control de versiones y testing, y desarrollar proyectos propios o colaborar en proyectos open source. En Evox valoramos lo que sabés hacer y cómo lo hacés, más que los títulos.
¿Dónde contratar un Software Engineer Semi-Senior Semi-Senior en España?
Evox, en su modalidad de Talent Augmentation, cuenta con software engineers semi-senior potenciados por IA, entrenados y seleccionados para potenciar cada área de tu proyecto con inteligencia y velocidad.
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