Growth Hacker Senior (Canadá – Remoto)

Buscamos un Growth Hacker Senior para sumarse a una startup con presencia en Canadá, en un puesto 100% remoto y full-time. Vas a tener autonomía para diseñar, ejecutar y medir experimentos que impacten en la adquisición, activación y retención de usuarios. Nuestra consigna es clara: nada de frutas ni espejitos de colores, solo trabajo bien hecho y medido.

Lo que harás

• Diseño de experimentos de growth: planteás hipótesis claras, definís métricas de éxito y armás pruebas en canales de adquisición pagos y orgánicos para validar qué funciona y qué se descarta.
• Gestión de embudos de conversión: mapeás el recorrido del usuario desde el primer contacto hasta la activación y retención, identificás cuellos de botella y proponés cambios accionables sobre producto y comunicación.
• Automatización de marketing y CRM: configurás flujos de nutrición, segmentaciones y campañas transaccionales para acompañar al usuario en cada etapa, y mantenés la base de contactos ordenada y accionable.
• Pauta digital y medios pagos: planificás, lanzás y optimizás campañas de adquisición en distintos canales, con control de presupuesto, audiencias y creatividades, y reportás resultados con números reales.
• Análisis de datos y reportería: construís paneles y reportes que muestran el rendimiento de cada iniciativa, conectás fuentes de datos y traducís métricas en recomendaciones concretas para el equipo.
• Colaboración con producto e ingeniería: trabajás junto con producto e ingeniería para priorizar features y experimentos dentro del producto que impacten en las métricas de crecimiento, asegurando que cada lanzamiento tenga una hipótesis medible.

Debes tener

• Experiencia comprobable en growth marketing (Excluyente): al menos 4 años en roles de growth, adquisición o performance marketing, con casos concretos de experimentos y resultados.
• Dominio de experimentación (Excluyente): sabés diseñar tests con hipótesis, grupos de control, significancia estadística y criterios claros para iterar o descartar.
• Pauta digital y automatización de marketing: manejás campañas de medios pagos, flujos de email y gestión del CRM, y entendés cómo integrarlos con el resto de la operación.
• Capacidad analítica y de reportería: trabajás cómodo con herramientas de análisis de datos y armás reportes claros para audiencias no técnicas.
• Experiencia en startups (deseable): entendés el ritmo, la ambigüedad y la necesidad de priorizar con pocos recursos.
• Rectitud profesional y honestidad radical: reportás resultados reales, incluso cuando no favorecen tu hipótesis, y asumís la responsabilidad por decisiones y errores con accountability.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajo 100% remoto desde Canadá: no vas a perder horas en traslados ni a pedir permiso para atender lo importante; lo que importa es el resultado.
• Primero vos y tu familia: en Evox creemos que el trabajo es un medio de superación, no un fin; cuidamos que el ritmo no se coma la vida personal.
• Autonomía real y accountability: trabajás con objetivos claros y libertad para elegir el camino; tu impacto se mide por resultados, no por horas en línea.
• Crecimiento por capacidad y entrega: si rendís, hay lugar para seguir creciendo en responsabilidad y en proyectos desafiantes, sin años de espera ni política de oficina.
• Equipo de excelencia: vas a trabajar con personas que eligieron el oficio de hacer las cosas bien, con transparencia radical y honestidad para decir lo que hay que decir.

Cómo transformamos tu vida a través del trabajo

• Trabajo 100% remoto (a nivel mundial): Libertad geográfica para que estés presente donde más se te necesita: en tu casa y con los tuyos.
• Fomento de la vida familiar: Somos una agencia que celebra el orden del hogar y las prioridades personales. Tu estabilidad familiar es un activo para nosotros.
• Cultura del trabajo bien hecho: Un entorno donde se busca la maestría profesional no por vanidad, sino como un medio de superación personal.
• Un entorno innovador con gran estructura y organización: Para trabajar de forma ordenada, con responsabilidades concretas y un plan de carrera a partir de los 9 meses.
• Aquí podrás crecer a la velocidad de tu curva de aprendizaje: cuanto más rápido aprendés y aplicás el conocimiento adquirido, más puertas se abren para tu carrera en Evox.

Para seguir siendo la agencia de marketing digital que evoluciona marcas en Latam y Europa, queremos asegurarnos de que cada miembro de Evox obtenga las mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno donde la persona está en el centro.

Cada miembro del equipo de Evox aporta algo único a nuestra empresa. 🤩 Queremos conocerte. ¡Postulate ya!

Quiénes somos

Evox es el ecosistema de marketing digital de más rápido crecimiento en Uruguay. Con personas en 3 países y clientes de clase mundial en América Latina, USA y Europa, somos tan fuertes como los equipos y valores en el corazón de nuestro negocio. Para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de las mejores personas y fomentamos su crecimiento profesional, personal y espiritual en proyectos desafiantes que inspiran superación y crecimiento.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un Growth Hacker Senior Senior en Canadá?

En Canadá, un Growth Hacker Senior Senior gana en el mercado entre $U 7.100 y $U 9.600 por mes. La remuneración de un Growth Hacker Senior depende de su experiencia demostrable en experimentación y adquisición, la etapa y el tamaño de la startup, y la capacidad de generar impacto medible en métricas de negocio. También influye la dedicación full-time y el trabajo 100% remoto desde Canadá.

¿Qué hace un Growth Hacker Senior en Canadá?

Un Growth Hacker Senior en Canadá diseña, ejecuta y mide experimentos de crecimiento en una startup: campañas de adquisición, automatización de marketing, optimización de embudos y activación de usuarios. Es un rol 100% remoto y full-time, con autonomía sobre la estrategia y el reporting. Su objetivo es mover métricas de negocio con foco en el impacto medible.

¿Qué estudiar para ser Growth Hacker en Canadá?

Para ser Growth Hacker en Canadá no hay un camino único: vas a necesitar experiencia en marketing digital, análisis de datos, experimentación y pauta digital, y mucha práctica en entornos de startup. Las formaciones en marketing, ingeniería o ciencias de datos aportan base, pero lo que más pesa es el portfolio de experimentos reales y resultados medibles.

¿Dónde contratar un Growth Hacker Senior Senior en Canadá?

Evox, en su modalidad de Talent Augmentation, cuenta con growth hackers senior potenciados por IA, entrenados y seleccionados para potenciar cada área de tu proyecto con inteligencia y velocidad.