Senior Full Stack Developer

Buscamos un Senior Full Stack Developer para sumarse a un equipo que construye productos digitales para clientes en América Latina, Estados Unidos y Europa. Vas a trabajar 100% remoto, con autonomía real sobre las decisiones técnicas y sobre el código que se entrega. Formarás parte de un ecosistema que apuesta a la excelencia como oficio y al trabajo bien hecho.

Lo que harás

• Desarrollo de funcionalidades end-to-end: diseñás, implementás y publicás funcionalidades completas, desde la interfaz hasta la persistencia de datos, incluyendo la integración con servicios externos.
• Definición de arquitectura de software: tomás decisiones sobre la estructura de los módulos, el diseño de las APIs y el modelo de datos, cuidando la escalabilidad y el mantenimiento a largo plazo.
• Revisión de código y calidad: participás en las revisiones de código del equipo, aportando observaciones concretas y asegurando que lo que entra a producción cumpla los estándares de calidad.
• Testing y verificación: escribís pruebas unitarias y de integración, y coordinás con el equipo para que la verificación de calidad sea parte del proceso de desarrollo, no una etapa final.
• Optimización de rendimiento: identificás cuellos de botella en la aplicación, tanto en el cliente como en el servidor, y proponés mejoras que reduzcan los tiempos de respuesta y el consumo de recursos.
• Colaboración técnica con otras áreas: trabajás junto a diseño, producto y otros desarrolladores para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas concretas.

Debes tener

• (Excluyente) Experiencia comprobable en desarrollo full stack: al menos 5 años construyendo aplicaciones web en producción, con responsabilidad tanto en frontend como en backend.
• (Excluyente) Diseño e integración de APIs: sabés diseñar contratos de datos, manejar autenticación, errores y versionado, y consumir servicios externos con criterio.
• (Excluyente) Dominio de bases de datos: trabajás cómodo con bases relacionales y no relacionales, y entendés el impacto de las consultas en el rendimiento.
• Buenas prácticas de testing: escribís pruebas que aportan valor y sabés explicar cuándo una prueba es necesaria y cuándo es ruido.
• Comunicación técnica clara: explicás decisiones de arquitectura a personas no técnicas sin humo, y defendés tus posiciones con argumentos y datos.
• Rectitud profesional: asumís la responsabilidad de tus errores, pedís ayuda cuando la necesitás y no escondés deuda técnica para quedar bien.

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajo 100% remoto: la libertad de trabajar desde donde estés, con horarios que se adaptan a tu vida y a tu familia.
• Proyectos reales con clientes internacionales: vas a resolver problemas concretos de empresas en América Latina, Estados Unidos y Europa, con estándares de calidad altos.
• Crecimiento por capacidad y entrega: en Evox el que crece es el que más aporta y mejor aprende, no el que más ruido hace.
• Honestidad radical: hablamos claro, sin vueltas ni espejitos de colores. Los errores se asumen y se corrigen sin cazar culpables.
• Respeto por lo verdaderamente importante: primero vos y tu familia, después el trabajo. Es una premisa que se cumple, no una frase de marketing.

Cómo transformamos tu vida a través del trabajo

• Trabajo 100% remoto (a nivel mundial): Libertad geográfica para que estés presente donde más se te necesita: en tu casa y con los tuyos.
• Fomento de la vida familiar: Somos una agencia que celebra el orden del hogar y las prioridades personales. Tu estabilidad familiar es un activo para nosotros.
• Cultura del trabajo bien hecho: Un entorno donde se busca la maestría profesional no por vanidad, sino como un medio de superación personal.
• Un entorno innovador con gran estructura y organización: Para trabajar de forma ordenada, con responsabilidades concretas y un plan de carrera a partir de los 9 meses.
• Aquí podrás crecer a la velocidad de tu curva de aprendizaje: cuanto más rápido aprendés y aplicás el conocimiento adquirido, más puertas se abren para tu carrera en Evox.

Para seguir siendo la agencia de marketing digital que evoluciona marcas en Latam y Europa, queremos asegurarnos de que cada miembro de Evox obtenga las mejores oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno donde la persona está en el centro.

Cada miembro del equipo de Evox aporta algo único a nuestra empresa. 🤩 Queremos conocerte. ¡Postulate ya!

Quiénes somos

Evox es el ecosistema de marketing digital de más rápido crecimiento en Uruguay. Con personas en 3 países y clientes de clase mundial en América Latina, USA y Europa, somos tan fuertes como los equipos y valores en el corazón de nuestro negocio. Para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de las mejores personas y fomentamos su crecimiento profesional, personal y espiritual en proyectos desafiantes que inspiran superación y crecimiento.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un Senior Full Stack Developer Senior en España?

En España, un Senior Full Stack Developer Senior gana en el mercado entre € 5.700 y € 7.500 al mes. La remuneración de un desarrollador full stack senior se define según su experiencia demostrable, el nivel de responsabilidad sobre arquitectura y entregas, la complejidad de los proyectos y su capacidad para liderar técnicamente a otros desarrolladores. El trabajo remoto y la dedicación full time también inciden en la referencia de mercado.

¿Qué hace un desarrollador full stack senior en España?

Un desarrollador full stack senior en Evox construye y mantiene aplicaciones web completas, desde la interfaz con el usuario hasta la lógica del servidor y las bases de datos. Es responsable de decisiones de arquitectura, escribe código de calidad, revisa el trabajo del equipo y colabora con diseño y producto para que las soluciones técnicas acompañen los objetivos del negocio. Trabaja 100% remoto y con clientes en varios países.

¿Qué estudiar para ser desarrollador full stack senior en España?

No hay un único camino: la mayoría combina una base de ingeniería o ciencias de la computación con años de práctica en proyectos reales. Es clave dominar frontend y backend, entender bases de datos y APIs, y aprender a escribir código claro y mantenible. La experiencia construyendo y operando software pesa más que cualquier certificación.

¿Dónde contratar un Senior Full Stack Developer Senior en España?

Evox, en su modalidad de Talent Augmentation, cuenta con desarrolladores full stack senior potenciados por IA, entrenados y seleccionados para potenciar cada área de tu proyecto con inteligencia y velocidad.